Nel settore Automotive, ogni reparto ha esigenze diverse. Un meccanico, un venditore, un accettatore o una receptionist non si valutano nello stesso modo e, soprattutto, non lavorano all’interno dello stesso contesto.
Per questo, quando una collaborazione nel recruiting diventa continuativa, il valore non sta soltanto nel trovare nuovi candidati, ma nella possibilità di conoscere sempre meglio l’azienda, i suoi reparti e le caratteristiche delle persone di cui ha bisogno.
È proprio su questo principio che si basa la collaborazione tra Lario Mobility e La Fenice HR Solutions, una partnership che dura da circa 2 anni e che ha portato all’inserimento di oltre 25 professionisti Automotive in diverse aree aziendali.
Un percorso che ha coinvolto sia profili tecnico-operativi sia figure commerciali e customer-facing, con l’obiettivo di trovare per ogni posizione persone coerenti non solo con il ruolo, ma anche con il contesto in cui sarebbero entrate.
Lario Mobility: tante professionalità, un unico contesto Automotive
All’interno di un gruppo Automotive convivono competenze e responsabilità molto diverse.
Ci sono i reparti tecnici, dove esperienza e preparazione professionale sono fondamentali. Ci sono il magazzino e il post vendita, dove organizzazione e precisione hanno un peso importante. E ci sono tutte quelle figure che hanno un rapporto diretto con il cliente e rappresentano quotidianamente l’azienda.
Per questo la ricerca di personale non può essere affrontata allo stesso modo per ogni posizione.
Nel corso della collaborazione, La Fenice HR Solutions ha supportato Lario Mobility, rete di concessionarie attiva nella vendita e nell’assistenza di diverse importanti realtà automobilistiche, nella ricerca di oltre 25 professionisti, tra cui meccanici, magazzinieri, accettatori, receptionist, addetti al front office e venditori Automotive.
Profili molto diversi tra loro, ma accomunati dalla necessità di trovare il giusto equilibrio tra competenze, esperienza, motivazione e compatibilità con il contesto aziendale.
Il valore di una collaborazione continuativa
Un inserimento può essere il risultato di una singola ricerca. Oltre 25 inserimenti in circa due anni raccontano qualcosa di diverso.
Raccontano una collaborazione diventata progressivamente più strutturata, in cui ogni nuova ricerca parte anche dalla conoscenza costruita durante quelle precedenti.
Con il tempo, infatti, il team La Fenice ha potuto comprendere sempre meglio le esigenze delle diverse aree di Lario Mobility, confrontandosi con i referenti aziendali e approfondendo le caratteristiche richieste per i diversi ruoli.
Questo permette di andare oltre la semplice corrispondenza tra CV e job description.
Quando si apre una nuova posizione, l’obiettivo non è semplicemente trovare qualcuno che abbia già svolto quella mansione, ma individuare una persona che possa funzionare all’interno di quella specifica realtà.
La specializzazione Automotive fa la differenza
Il recruiting Automotive presenta dinamiche specifiche.
Un profilo tecnico può avere anni di esperienza, ma essere più o meno autonomo in base alle attività svolte e ai contesti in cui ha lavorato. Un venditore può avere ottime competenze commerciali, ma non necessariamente essere adatto alle caratteristiche di una determinata concessionaria.
Lo stesso vale per le figure di accettazione, magazzino, front office e per tutti quei ruoli che richiedono una combinazione di competenze tecniche e relazionali.
La specializzazione verticale di La Fenice HR Solutions permette di affrontare queste ricerche conoscendo il linguaggio del settore e le professionalità che ne fanno parte.
A testimoniarlo sono anche le parole di Saul Mariani, CEO di Gruppo Mobility:
“Ritengo il servizio fornito puntuale e concreto: in particolare penso che essere dedicati al mondo automotive comporti una più facile comprensione delle dinamiche che avvengono nel nostro mondo, per certi versi molto differente da altre realtà commerciali o distributive. La specializzazione nel settore Vi permette di ‘leggere’ correttamente questi elementi nella valutazione dei candidati, offrendo un servizio più attento e customizzato.”
Dalla ricerca all’inserimento: un percorso costruito insieme
Nel corso della partnership, La Fenice HR Solutions ha affiancato Lario Mobility nelle diverse fasi della ricerca e selezione.
Il percorso parte dalla comprensione della posizione e delle esigenze dell’azienda, per poi passare alla ricerca dei candidati, allo screening delle esperienze e all’approfondimento di competenze, motivazioni e aspettative.
I profili maggiormente coerenti vengono quindi presentati all’azienda, che può concentrarsi sui candidati più in linea con la posizione.
Ma il lavoro non si esaurisce nella presentazione dei CV.
La Fenice accompagna azienda e candidato anche nelle fasi che portano all’inserimento, contribuendo a rendere il passaggio dalla selezione all’ingresso in azienda il più efficace possibile.
Perché trovare una persona qualificata è importante.
Trovare una persona che possa inserirsi bene e costruire un percorso all’interno dell’azienda lo è ancora di più.
Il risultato di una partnership che continua nel tempo
Più di 25 professionisti inseriti e circa 2 anni di collaborazione rappresentano il risultato concreto del percorso costruito tra Lario Mobility e La Fenice HR Solutions.
Ma il valore della partnership non si misura soltanto nel numero di inserimenti.
Si misura anche nella possibilità di costruire, ricerca dopo ricerca, una conoscenza sempre più precisa dell’azienda e delle sue esigenze.
Quando un partner HR conosce già il contesto, i reparti e le caratteristiche ricercate, ogni nuova selezione può partire da una base più solida.
Ed è questo uno degli aspetti più importanti di una collaborazione continuativa: non ricominciare ogni volta da zero.
Una partnership costruita sulle persone
Nel settore Automotive, trovare professionisti qualificati è una sfida che riguarda aziende molto diverse tra loro.
Ma quando una realtà cresce e ha bisogno di inserire persone in più aree, diventa ancora più importante poter contare su un processo di selezione strutturato e su un partner che conosca davvero il settore.
Ed è proprio questa la direzione che continuiamo a seguire: costruire partnership durature con le aziende Automotive, supportandole nella ricerca dei professionisti di cui hanno davvero bisogno.
Se anche la tua azienda Automotive è alla ricerca di personale qualificato, contattaci a servizi@lafenicehr.it.
