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Idee concrete per assumere e far crescere il tuo team automotive.
Recruiting, HR e mercato: 55 approfondimenti per concessionarie, officine e aziende della filiera automotive.
Lario Mobility e La Fenice HR Solutions: oltre 25 professionisti inseriti in 2 anni di collaborazione
Nel settore Automotive, ogni reparto ha esigenze diverse. Un meccanico, un venditore, un accettatore o una receptionist non si valutano nello stesso modo e, soprattutto, non lavorano all’interno…
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Inserire un nuovo collaboratore: gli errori più comuni nei primi 90 giorni
Trovare il candidato giusto è una cosa. Farlo partire con il piede giusto è un’altra. Una volta firmato il contratto, arriva una fase altrettanto importante: l’inserimento del nuovo collaboratore. I…
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Auto elettriche in Italia: la transizione accelera, ma servono nuove competenze Automotive
La transizione verso la mobilità elettrica non è più una prospettiva futura: è un cambiamento che sta già modificando il modo in cui il settore Automotive progetta, produce e vende i propri prodotti…
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Gruppovis si affida a La Fenice HR Solutions: una partnership per trovare e trattenere i talenti Automotive
Nel settore Automotive, trovare una persona qualificata è solo il primo passo. La vera sfida è trovare professionisti che sappiano inserirsi nel contesto aziendale, lavorare bene con il team e…
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Automotive italiano in crescita (+16%): cosa significa per le aziende alla ricerca di talenti
Il settore Automotive italiano è in movimento. I numeri raccontano una fase di cambiamento importante: dopo aver perso progressivamente peso nella produzione automobilistica europea, l’Italia…
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Perché i migliori candidati Automotive spesso non stanno cercando lavoro
Chi si occupa di ricerca e selezione nel settore Automotive lo sa bene: pubblicare un annuncio non sempre basta per trovare il professionista giusto. Molte delle figure più richieste – dai Venditori…
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Come costruire un back-office Automotive efficiente
Quando si parla di performance in concessionaria, l’attenzione si concentra spesso sulle vendite o sul Service. Eppure, molte delle attività che permettono a questi reparti di funzionare…
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Errori che rallentano le assunzioni Automotive
Trovare il candidato giusto richiede tempo. Ma in molti casi non è la carenza di professionisti sul mercato a rallentare le assunzioni: sono alcuni errori interni al processo di selezione. Quando una…
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Aumentare la marginalità attraverso il post-vendita Automotive
Molte concessionarie concentrano gran parte dell’attenzione sulla vendita dell’auto. Ma è spesso nel post-vendita che si costruiscono i risultati più stabili nel tempo. Il Service non è solo…
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Come migliorare le performance del team Service
Quando il Service funziona bene, si vede subito: clienti felici, officina organizzata, tempi rispettati e risultati che crescono. Quando invece qualcosa non gira, i segnali sono chiari: ritardi…
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Gestire un team Automotive: strategie per aumentare risultati e marginalità
Gestire un team Automotive non significa solo “tenere insieme le persone”. Significa farle lavorare nella stessa direzione, con obiettivi chiari e un impatto concreto su risultati e marginalità…
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Come costruire una pipeline di vendite efficace nell’Automotive
Ci sono concessionarie con tanti contatti… e poche vendite. E altre con meno lead, ma risultati costanti. La differenza spesso non sta nel mercato, ma in come è costruita la pipeline. Molte realtà…
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Pianificazione del personale in concessionaria: errori comuni
All’inizio non si nota. Poi iniziano i piccoli segnali: tempi che si allungano, persone sotto pressione, attività che si accumulano. Non è (solo) una questione di carico di lavoro. Spesso è una…
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Strategie per ridurre il mismatch tra domanda e offerta di profili Automotive
Posizioni aperte che restano scoperte per mesi. Tecnici difficili da trovare. Candidature che arrivano, ma non sempre in linea con le reali esigenze operative. Il mismatch tra domanda e offerta nel…
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Perché oggi è così difficile trovare tecnici qualificati in Automotive
C’è un paradosso nel mercato Automotive: le tecnologie aumentano, ma i professionisti in grado di utilizzarle diminuiscono. Le aziende cercano tecnici qualificati, ma fanno sempre più fatica a…
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Il costo reale di una posizione scoperta in concessionaria (e perché spesso lo sottovaluti)
Quando una posizione resta scoperta in concessionaria, il problema non è semplicemente “trovare una persona”. Il vero costo inizia molto prima della nuova assunzione e cresce ogni giorno in cui quel…
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HR interno o partner esterno? Come scegliere nel settore Automotive
In molte aziende Automotive la gestione delle persone finisce per essere una “seconda mansione”. Il titolare, il responsabile di officina o il capo reparto si occupano anche di selezione, colloqui…
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Officina e reparto commerciale: come migliorare la collaborazione
Spesso officina e reparto commerciale operano come due mondi separati all’interno della stessa concessionaria o azienda Automotive. Questo può portare a incomprensioni, ritardi nella gestione dei…
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Come preparare il tuo team Automotive per il 2026
Il 2026 si prospetta come un anno cruciale per il settore Automotive. Tra elettrificazione, digitalizzazione dei processi, nuovi standard di customer experience e trasformazioni interne alle…
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Recruiting predittivo nell’Automotive: anticipare i bisogni di personale per non avere mai ruoli scoperti
In un settore competitivo come l’Automotive, trovare i candidati giusti al momento giusto può fare la differenza tra un reparto efficiente e un gap operativo che rallenta l’intera azienda. Il…
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Cosa cercano davvero i professionisti Automotive e come attrarli
Nel mondo Automotive, le aziende si trovano davanti a una sfida sempre più complessa: attrarre e trattenere professionisti qualificati in un mercato dove la domanda di talento supera ormai l’offerta…
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Professioni invisibili ma indispensabili: i mestieri che tengono in moto l’Automotive
Quando si parla di Automotive, l’attenzione si concentra spesso sui ruoli più visibili: meccanici, venditori, tecnici specializzati. Eppure, dietro ogni intervento in officina, ogni consegna puntuale…
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Gestire team multigenerazionali in Automotive: sfide e opportunità
In una concessionaria, in officina o nella sede di un gruppo Automotive, oggi è normale vedere collaborare persone nate in epoche molto diverse. Da risorse senior che conoscono ogni sfumatura di un…
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Tecnologie e HR: come strumenti digitali possono supportare la selezione e la gestione del personale in concessionaria
Negli ultimi anni, il mondo Automotive ha visto un’evoluzione rapida non solo nei prodotti e nei servizi offerti ai clienti, ma anche nelle modalità di gestione interna delle risorse. Le…
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Formazione continua in concessionaria: un investimento per migliorare performance ed efficienza
Molte concessionarie concentrano le risorse su nuove tecnologie e strumenti digitali, ma spesso sottovalutano l’importanza di investire nella formazione continua del personale. Aggiornare le…
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Come costruire un team di vendita affiatato e performante
Costruire un team di vendita di successo richiede più di entusiasmo e talento individuale: servono processi chiari, strumenti adatti e attenzione ai piccoli dettagli che fanno la differenza. Ecco 7…
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Come valutare un candidato Automotive che arriva da altri settori
Quando si cerca un nuovo collaboratore nel settore Automotive, la tentazione è spesso quella di puntare solo su chi ha già esperienza diretta in officine, concessionarie o case automobilistiche…
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Upskilling e reskilling nel mondo Automotive: da dove iniziare
Nel settore Automotive, la trasformazione tecnologica corre a ritmo serrato: dall’elettrificazione dei veicoli all’adozione di software sempre più complessi, fino alla guida autonoma. In questo…
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5 KPI che ogni azienda Automotive dovrebbe monitorare
Oggi più che mai, le aziende Automotive non possono permettersi di navigare a vista. Nuove tecnologie, cambiamenti nelle preferenze dei consumatori e sfide globali impongono alle aziende di lavorare…
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Venditori auto: come riconoscere il potenziale già prima del colloquio
Immagina di avere davanti due candidati per una posizione da venditore Automotive: entrambi sorridenti, determinati, con una buona parlantina. Ma solo uno saprà davvero vendere, gestire il rifiuto…
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Come analizzare il fabbisogno della tua azienda Automotive
Nell’Automotive, la concorrenza è sempre più agguerrita e il mercato del lavoro presenta sfide specifiche legate alla carenza di figure tecniche e professionisti specializzati. Per questo motivo, una…
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Come i big data stanno rivoluzionando l’Automotive
Nel settore Automotive è in corso una rivoluzione silenziosa, ma potentissima. Non è fatta solo di elettrico, sostenibilità e nuovi modelli di mobilità: c’è un altro elemento, meno visibile ma…
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Come ottimizzare la customer experience nell’Automotive
In un settore competitivo come quello dell’Automotive, la qualità dell’esperienza che offri ai tuoi clienti può diventare un vero elemento distintivo. La customer experience non è più un “plus”: oggi…
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Gli errori che ti fanno perdere tempo e candidati di valore nell’Automotive
Hai bisogno di nuove risorse da inserire nel team della tua azienda Automotive e sei alla ricerca dei migliori talenti del settore. Potrebbe sembrare un impresa da poco, ma è facile inciampare in…
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Recruiting Automotive: i vantaggi di un’agenzia specializzata
Selezionare i talenti giusti è una sfida cruciale per qualsiasi azienda, soprattutto in un settore complesso e in continua evoluzione come l’Automotive. Molti imprenditori e responsabili HR si…
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Talent Retention: 5 strategie per trattenere i talenti Automotive
Nel settore Automotive, trovare talenti qualificati è una sfida, ma trattenerli lo è ancora di più. Un dipendente che va via può costarti da 6 ai 9 mesi del suo stipendio. La carenza di…
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Soft skills fondamentali per scegliere i migliori talenti Automotive
Nel settore Automotive, le competenze tecniche sono senza dubbio un requisito imprescindibile, ma cosa distingue davvero i professionisti che fanno la differenza? La risposta sta nelle soft skills…
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Automazione e digitalizzazione: come cambiano i ruoli professionali nell’Automotive
Automazione e digitalizzazione stanno trasformando il mondo dell’Automotive come mai prima d’ora. Questi cambiamenti non riguardano solo i processi produttivi, ma stanno anche ridefinendo i ruoli…
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Skill gap nell’Automotive: come colmare la carenza di professionisti qualificati
Nel settore Automotive, la domanda di professionisti con competenze specifiche è in forte aumento, ma il numero di candidati qualificati spesso non è sufficiente a soddisfare le esigenze delle…
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Intelligenza Artificiale ed HR: opportunità dell’AI per le risorse umane
L’intelligenza artificiale sta trasformando vari settori, e il mondo delle risorse umane non fa eccezione. Dall’automazione dei processi di selezione all’analisi predittiva del rendimento dei…
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Tendenze Automotive 2025
Il mondo dell’Automotive è in continua evoluzione, con nuove tecnologie, cambiamenti nei comportamenti dei consumatori e innovazioni che stanno ridisegnando il settore. Per le aziende, è fondamentale…
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L’innovazione: l’ossigeno che alimenta le imprese
Immaginate un’azienda come un organismo vivente. Per crescere, evolversi e prosperare, ha bisogno di nutrirsi di nuove idee e di adattarsi costantemente a un ambiente in continuo cambiamento. Questo…
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Recruiter donne e recruiter uomini: differenze, sfide e opportunità
Il mondo del recruiting è una delle aree più dinamiche e in continua evoluzione del mercato del lavoro. In questo contesto, i recruiter svolgono un ruolo cruciale, fungendo da ponte tra le aziende e…
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Il mercato del tech in Italia: un divario tra domanda e aspettative
Il settore tecnologico italiano è in forte crescita, con una domanda sempre più alta di figure specializzate come data engineer, software developer ed esperti cloud. Tuttavia, nonostante la richiesta…
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Il turnover: cos’è, perché danneggia le aziende e come ridurlo
Il turnover del personale è un fenomeno che riguarda la sostituzione dei dipendenti che lasciano un’azienda con nuovi assunti. Questo processo può essere naturale e fisiologico, ma quando raggiunge…
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Nuove tendenze nel settore del recruiting
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, e con esso cambiano anche le pratiche di recruiting. Le aziende devono adattarsi rapidamente alle nuove tendenze per attrarre e trattenere i migliori…
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I nuovi sgravi fiscali sulle assunzioni 2024
Il panorama delle agevolazioni per le assunzioni nel 2024 è finalmente chiaro. Dopo l’approvazione del Decreto Coesione, il governo ha pubblicato anche il decreto attuativo relativo al maxi bonus…
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Strategie e best practice per migliorare la produttività dei dipendenti
La produttività dei dipendenti è un elemento cruciale per il successo di qualsiasi organizzazione, perché migliorarla non solo aumenta la capacità dell’azienda di raggiungere i suoi obiettivi, ma…
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Il ruolo dell’employer branding nel recruiting
Nell’attuale mercato del lavoro altamente competitivo, attrarre e trattenere i migliori talenti è diventato più difficile che mai. Le aziende non si limitano più a offrire buoni stipendi e benefit…
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Come affrontare il burnout: una guida per ritrovare il benessere
Il lavoro dovrebbe essere fonte di soddisfazione e realizzazione, ma per molti può trasformarsi in un vero e proprio incubo. Lo spettro del burnout, la sindrome da esaurimento emotivo, si aggira…
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Come gestire il tempo in maniera efficace: una guida per le aziende
Nel mondo frenetico e competitivo di oggi, la gestione efficace del tempo è una competenza fondamentale per il successo di qualsiasi azienda. Tuttavia, gestire il tempo in modo efficace può essere…
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Come essere un leader efficace
La leadership è una qualità fondamentale per il successo in qualsiasi ambito della vita, dal mondo del lavoro allo sport, passando per la vita privata. Un buon leader è in grado di ispirare e…
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5 consigli per creare un ambiente di lavoro sano e positivo
Un ambiente di lavoro sano e positivo non è solo un beneficio per i dipendenti, ma anche un vantaggio competitivo per le aziende. I dipendenti che si sentono felici, motivati e apprezzati sono più…
Leggi l'articoloCosa rende una figura ideale? La ricerca del pezzo mancante del puzzle aziendale
Nel panorama odierno, trovare i candidati ideali per le esigenze aziendali è una sfida sempre più ardua. Il processo di reclutamento tradizionale, spesso dispendioso in termini di tempo e risorse…
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Ottimizzare il processo di selezione delle risorse in head hunting per garantire il successo del tuo brand
Nel competitivo panorama aziendale di oggi, la selezione di risorse umane di alta qualità è fondamentale per garantire il successo del tuo brand. Il processo di head hunting, che coinvolge la ricerca…
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